Blomme in de pers..
In november 2006 is Licom NV samen met New Horizons Brabant BV een trainingstraject aangegaan met als doel de managers van Licom NV de competenties bij te brengen die nodig zijn om het projectmatig werken in de organisatie te implementeren.
De training wordt verzorgd door Rob Blomme. Nu bijna een jaar later is het tijd om eens terug te blikken en te kijken in hoeverre de training haar vruchten afwerpt.
Maatwerk training
Voor Training en Personal Coaching bent u bij Blomme Consult aan het juiste adres!
Training
Het vergroten van individuele competenties wordt bereikt door ervaring, samenwerking, training en/of individuele begeleidingstrajecten. Het voordeel van trainen en begeleiden ligt met name in de mogelijkheid om in een veilige, gecontroleerde omgeving, met nieuw gedrag en inzichten te experimenteren. Eenmaal aangeleerd in een gecontroleerde omgeving worden de aangeleerde competenties geïntegreerd in de werkzaamheden.
Blomme Consult biedt trainingen aan in de onderstaande vakgebieden:
• Persoonlijk leiderschap;
• Managementvaardigheden en leidinggeven;
• Projectmanagement, zowel voor beginners als gevorderden;
• Persoonlijke effectiviteit en onderhandelen;
• Loopbaanmanagement;
• Teambuilding.
U vindt op deze website geen outlines van trainingen. Dat komt omdat de trainingen van Blomme Consult altijd maatwerk betreft. Iedere training start met een assessment, zodat kan worden vastgesteld welke onderwerpen in de training behandeld dienen te worden.
Personal coaching
Op het vlak van persoonlijke begeleiding biedt Blomme Consult coaching in de vorm van counselingtrajecten. In het coachingsproces worden diverse psychologische inzichten toegepast. Denk hierbij aan transactionele analyse, sociaal constructionisme en de systeemtheorie.
De hantering van deze inzichten is afhankelijk van de coachingsbehoefte. Het individuele leerproces is geen zuiver cognitief proces maar heeft tevens emotionele en op attitude gerichte raakvlakken, die de motivatie en gedrag van het individu geinvloeden. 'Leerblokkades' kunnen hierdoor worden weggenomen.
Bij begeleidingstrajecten wordt in sommige gevallen gebruik gemaakt van de BIRKMAN-methode, een assessment rapportage die cliënten helpt hun persoonlijke inzicht te vergroten.
Werkwijze
Een Personal Coachingstraject begint met een intakegesprek. Daarbij wordt een eerste diagnose gesteld, waarbij het probleem en de rol van de coach en cliënt expliciet gemaakt wordt. Op basis van deze eerste diagnose wordt het traject afgestemd met de cliënt. Normaliter spreken we over 8 sessies met een duur van 1,5 uur à 2 uur per sessie.